Microsoft și-a recâștigat poziția de companie tehnologică de vârf în ultimii ani, dar blocurile pe care le-a construit cu atenție ar putea să se prăbușească dacă compania continuă să lanseze actualizări defecte la Windows 10.
Problemele prolifice care afectează sistemul de operare sugerează o problemă fundamentală în cadrul Microsoft, una care îl distinge pe inginerul James Whittaker, care a lucrat pentru gigantul software sub Bill Gates, Steve Ballmer și Satya Nadella, dă vina pe așa-numiții „bărbați făcuți” din cadrul companiei. .
Whittaker a publicat o postare pe blog pentru Medium, care descrie modul în care bărbații facuți care au prosperat sub Gates și Ballmer continuă să doboare compania și o învinovățește pe Nadella că nu a luat o poziție mai puternică împotriva lor. Inginerul deschide lovindu-i pe foștii CEO ai Microsoft, pe care îi descrie ca „cunoștințe desăvârșite”, pentru că a pus în aplicare un sistem în care cei care conduc Microsoft „arătau la fel, sună la fel și acționau la fel”.
„Ei [Ballmer și Nedella] s-au specializat în decizii rapide și în dominarea subordonaților lor. Dar cresterea strigătelor, a tragerilor la fața locului și a presupuselor aruncări de scaune ca pur și simplu„ pasiunea conducătorului ”ratează un punct mai important: și-au perpetuat comportamentul toxic prin înconjurându-se aproape exclusiv de lideri care imitau acel comportament ", a scris Whittaker.
În timp ce Whittaker recunoaște unele dintre schimbările pozitive pe care Nadella le-a adus, inclusiv diversitatea sporită, el critică actuala „viziune culturală” a actualului CEO pentru că nu elimină masculii predominant albi care au crescut în rang sub Ballmer și Gates și continuă să perpetueze un „ stil de gestionare a toxicului. " El merge până în legătură cu relaționarea Nadellei cu un primar din sud, „renegând rasismul în timp ce stătea la umbra aruncată de o statuie a lui Robert E. Lee”.
„Tratarea vinovaților ca fiind de neatins trimite un mesaj actualilor infractori că aceste comportamente sunt în limite și cei care le practică nu suferă efecte persistente”, a scris Whittaker. "Nu face nimic pentru a opri regularitatea fiscală a notelor la nivel de companie care condamnă sexismul în curs, rasismul și agresiunea."
Ca urmare a presupusului eșec al Nadellei de a curăța casa, Windows și alte produse Microsoft nu au reușit să își ridice potențialul, potrivit Whittaker, care spune „Este demn de remarcat faptul că transformarea culturală nu s-a întâmplat în locuri, cum ar fi Windows, unde Nadella pur și simplu a reamenajat șezlongurile făcute pentru bărbați. În loc să-și urmărească manualul de schimbare a culturii, el a schimbat pur și simplu oamenii de la Windows cu cei de la Windows Phone. " El adaugă: „Windows își continuă tradiția de software plictisitor, cu bug-uri și actualizări în permanență”.
Dacă sunteți un fan al Microsoft sau Windows, toate acestea s-ar putea să sune sumbru. Din fericire, Whittaker închide cu câteva sfaturi Nadellei: „Dacă doriți o schimbare culturală reală și de durată, mutați-i pe cei care au reușit în cadrul culturii anterioare și promovați oamenii care arată, acționează și gândesc mai mult ca angajații lor decât managerii lor. "
Indiferent dacă pretențiile lui Whittaker sunt sau nu exacte, compania trebuie să descopere rapid o soluție pentru nenumăratele probleme cu care se confruntă Windows.
- Microsoft Patches Critical Windows 10 Bug: Actualizați acum